36人才 企業招聘用戶服務協議
  1. 一、親愛的用戶,歡迎您加入 36人才 ,衷心感謝您對我們的支持!本服務條款是用戶(您)與 36人才 之間的協議。
    1. 1.1

      重要須知:36人才 在此特別提醒,用戶(您)欲訪問和使用 36人才 網站,必須事先認真閱讀本服務條款中各條款,包括免除或者限制 36人才 責任的免責條款及對用戶的權利限制。請您審閱并接受或不接受本服務條款。如您不同意本服務條款,您應不使用或主動取消 36人才 提供的服務。您的使用行為將被視為您對本服務條款全部的完全接受,包括接受 36人才 對服務條款隨時所做的任何修改。

    2. 1.2

      這些條款可由 36人才 隨時更新,且毋須另行通知。 36人才 服務條款 ( 以下簡稱 “ 服務條款 ”) 一旦發生變更, 36人才 將在網頁上公布修改內容。修改后的服務一旦在網頁上公布即有效代替原來的服務條款。您可隨時登陸 36人才 網站查閱最新版服務條款。

    3. 1.3

      36人才 目前經由其產品服務組合,向用戶提供網上的人才招聘的服務(以下簡稱“服務”或“本服務”)。本服務條款適用于 36人才 提供的企業招聘服務,您應遵守本服務條款及 36人才 隨時公布的與該服務相關的服務條款、指引或規則等。前述所有的指引和規則,均構成本服務條款的一部分。除非本服務條款另有其他明示規定,新推出的產品或服務、增加或強化目前本服務的任何新功能,均受到本服務條款之規范。

  2. 二、用戶所享有的權益:
    1. 2.1

      可隨時根據您公司的需要修改用戶名密碼。

    2. 2.2

      可隨時使用搜索器搜索您公司需要的求職者簡歷信息。

    3. 2.3

      可隨時在線發送您公司的招聘信息并可與求職者取得聯系。

    4. 2.4

      可撰寫個性化面試郵件并在線發送。

    5. 2.5

      可隨時查閱您的招聘歷史記錄及被求職者瀏覽記錄。

    6. 2.6

      可隨時下載本網站知識管理頁面 HR 欄目資料。

  3. 三、用戶使用規則:
    1. 3.1

      除您與 36人才 另有約定外,您不可對本服務任何部分(招聘信息、企業資料、個人資料等),進行復制、拷貝、出售、或利用本服務進行調查、廣告、或用于其他商業目的,其中,您不得將任何廣告信函與信息、促銷資料、垃圾郵件與信息、濫發郵件與信息、直銷及傳銷郵件與信息以任何方式傳送,但 36人才 對特定服務另有適用指引或規則的除外。

    2. 3.2

      不得發送任何妨礙社會治安或非法、虛假、騷擾性、侮辱性、恐嚇性、傷害性、破壞性、挑釁性、庸俗性、淫穢色情性等與求職簡歷與招聘內容無關的信息。

    3. 3.3

      保證自己在使用各服務時用戶身份的真實性和正確性及完整性,如果資料發生變化,您應及時更改。在安全完成本服務的登記程序并收到一個密碼及帳號后,您應維持密碼及帳號的機密安全。您應對任何人利用您的密碼及帳號所進行的活動負完全的責任, 36人才 無法對非法或未經您授權使用您帳號及密碼的行為作出甄別,因此 36人才 不承擔任何責任。在此,您同意并承諾做到∶

      1. 3.3.1

        當您的密碼或帳號遭到未獲授權的使用,或者發生其他任何安全問題時,您會立即有效通知到 36人才 ;且

      2. 3.3.2

        當您每次使用其他服務完畢后,請將有關帳號安全退出。

    4. 3.4

      用戶同意接受 36人才 通過電子郵件、即時通信軟件、網頁或其他合法方式向用戶發送職位推薦或其他相關商業信息。

    5. 3.5

      關于收費服務

      1. 3.5.1

        36人才 的除正常招聘服務以外的某些服務是以收費方式提供的。一旦您本人或他人(包括您的代理)通過企業帳戶申請此收費服務,您應按有關的收費標準、付款方式支付相關服務費及其他費用。資費說明標明在 36人才 網站相應服務的相應頁面上。您可以通過我們的客戶服務中心選擇取消相關付費服務。在您正式取消相關服務并經批準前,我們將按相關服務的收費標準與方式繼續收費。

      2. 3.5.2

        逾期付費:服務費之逾期交納應按 36人才 或合作公司關于遲延付費的相應規定辦理。

    6. 3.6

      依本服務條款所取得的服務權利不可轉讓。

    7. 3.7

      遵守國家的有關法律、法規和行政規章制度。

    8. 3.8

      如用戶違反國家法律法規或本服務條款,本公司和合作公司將有權停止向用戶提供服務而不需承擔任何責任,如導致 36人才 或合作公司遭受任何損害或遭受任何來自第三方的糾紛、訴訟、索賠要求等,用戶須向本公司或合作公司賠償相應的損失,用戶并需對其違反服務條款所產生的一切后果負全部法律責任。

  4. 四、服務風險及免責聲明:
    1. 4.1

      用戶須明白,本服務僅依其當前所呈現的狀況提供,本服務涉及到互聯網服務,可能會受到各個環節不穩定因素的影響。因此服務存在因上述不可抗力、計算機病毒或黑客攻擊、系統不穩定、互聯網絡、通信線路原因等造成的服務中斷或不能滿足用戶要求的風險。開通服務的用戶須承擔以上風險,本公司和合作公司對服務之及時性、安全性、準確性不作擔保,對因此導致用戶暫時不能使用招聘服務、或傳遞錯誤,企業資料填寫未予儲存或其他問題不承擔任何責任。

    2. 4.2

      如本公司的系統發生故障影響到本服務的正常運行,本公司承諾在第一時間內與相關單位配合,及時處理進行修復。但用戶因此而產生的經濟損失,本公司和合作公司不承擔責任。此外, 36人才 保留不經事先通知為維修保養、升級或其他目的暫停本服務任何部分的權利。

    3. 4.3

      36人才 在此鄭重提請您注意,任何經由本服務以上載、張貼、電子郵件或任何其他方式傳送的資訊、資料、文字、照片、圖形、信息、用戶的登記資料或其他資料(以下簡稱“內容”),無論系公開還是私下傳送,均由內容提供者承擔責任。 36人才 無法控制經由本服務傳送之內容,也無法對用戶的使用行為進行全面控制,因此不保證內容的合法性、正確性、完整性、真實性或品質;您已預知使用本服務時,可能會接觸到令人不快、不適當或令人厭惡之內容,并同意將自行加以判斷并承擔所有風險,而不依賴于 36人才 。但在任何情況下, 36人才 有權依法停止傳輸任何前述內容并采取相應行動,包括但不限于暫停用戶使用本服務的全部或部分,保存有關記錄,并向有關機關報告。但 36人才 有權(但無義務)依其自行之考量,拒絕和刪除可經由本服務提供之違反本條款的或其他引起 36人才 或其他用戶反感的任何內容。

    4. 4.4

      關于使用及儲存之一般措施:您承認關於本服務的使用 36人才 有權制訂一般措施及限制,包含但不限于本服務將保留用戶信息、電子郵件信息、所張貼內容或其他上載內容之最長期間、本服務一個帳號當中可收發的單個信息或相關信息的大小、 36人才 服務器為您分配的最大使用空間。通過本服務存儲或傳送之任何信息或其他內容,如被刪除或未予儲存,您同意 36人才 毋須承擔任何責任。您亦同意, 36人才 有權依其自行之考量,不論通知與否,隨時變更這些一般措施及限制。

    5. 4.5

      與招聘方進行之交易:您通過本服務與招聘方進行任何形式的互動行為或商業往來,或參與促銷活動,以及達成的其他任何相關條款、條件、保證或聲明,完全為您與招聘商之間之行為。除有關法律有明文規定要求 36人才 承擔責任以外,您因前述任何交易或前述招聘方而遭受的任何性質的損失或損害, 36人才 均不予負責。

  5. 五、服務變更、中斷或終止及服務條款的修改:
    1. 5.1

      本服務的所有權和運作權、一切解釋權歸 36人才 。 36人才 提供的服務將按照其發布的章程、服務條款和操作規則嚴格執行。

    2. 5.2

      本公司有權在必要時修改服務條款,服務條款一旦發生變動,將會在相關頁面上公布修改后的服務條款。如果不同意所改動的內容,用戶應主動取消此項服務。如果用戶繼續使用服務,則視為接受服務條款的變動。

    3. 5.3

      本公司和合作公司有權按需要修改或變更所提供的收費服務、收費標準、收費方式、服務費、及服務條款。 36人才 在提供服務時,可能現在或日后對部分服務的用戶開始收取一定的費用。如用戶拒絕支付該等費用,則不能在收費開始后繼續使用相關的服務。但 36人才 和合作公司將盡最大努力通過電郵或其他有效方式通知用戶有關的修改或變更。

    4. 5.4

      本公司特別提請用戶注意,本公司為了保障公司業務發展和調整的自主權,本公司擁有經或未經事先通知而修改服務內容、中斷或中止部分或全部服務的權利,修改會以通告形式公布于 36人才 網站相關頁面上,一經公布視為通知。 36人才 行使修改或中斷服務的權利而造成損失的, 36人才 不需對用戶或任何第三方負責。

    5. 5.5

      如發生下列任何一種情形,本公司有權隨時中斷或終止向用戶提供服務而無需通知用戶:

      1. 5.5.1

        用戶提供的企業資料不真實;

      2. 5.5.2

        用戶違反本服務條款的規定;

      3. 5.5.3

        按照主管部門的要求;

      4. 5.5.4

        其他本公司認為是符合整體服務需求的特殊情形。

  6. 六、隱私權保護:
    1. 6.1

      36人才 重視對用戶隱私的保護,保護隱私是 36人才 的一項基本政策。您提供的登記資料及 36人才 保留的有關您的若干其他企業資料將受到中國有關隱私的法律和本公司《隱私保護聲明》之規范。

    2. 6.2

      您使用 36人才 服務時, 36人才 有權用數字代碼、通用唯一標識符、 cookies 或其他技術確定進入服務的計算機。 36人才 有可能利用所得信息對服務的使用進行總體性及匿名的數據統計及分析,所得數據可供 36人才 或其合作人使用。計算機識別技術也會用于執行相關的服務條款。

    3. 6.3

      36人才 可能會與第三方合作向用戶提供相關的服務,如該第三方為合法經營的公司且提供同等的用戶隱私保護(如電信運營商), 36人才 有權將用戶的注冊資料等提供給該第三方。

  7. 七、法律:
    1. 7.1

      本服務條款要與國家相關法律、法規一致,如發生服務條款與相關法律、法規條款有相抵觸的內容,抵觸部分以法律、法規條款為準。

  8. 八、保障:
    1. 8.1

      用戶同意保障和維護本公司全體成員的利益,負責支付由用戶使用超出免費服務范圍引起的一切費用(包括但不限于:律師費用、違反服務條款的損害補償費用以及其它第三人使用用戶的電腦、帳號和其它知識產權的追索費)。

    2. 8.2

      用戶須對違反國家法律規定及本服務條款所產生的一切后果承擔法律責任。

  9. 九、其它:
    1. 9.1

      如本服務條款中的任何條款無論因何種原因完全或部分無效或不具有執行力,本服務條款的其余條款仍應有效且具有約束力,并且努力使該規定反映之意向具備效力。

    2. 9.2

      本服務條款構成您與 36人才 之全部協議,規范您對本服務之使用,并取代您先前與 36人才 達成的全部相關協議。但在您使用相關服務、或使用第三方提供的內容或軟件時,亦應遵從所適用之附加條款及權利。 

    3. 9.3

      每項服務的內容、收費標準、收費方式、服務費及服務條款應以最后發布的通知為準。

    4. 9.4

      用戶對服務之任何部分或本服務條款的任何部分之意見及建議可通過客戶服務部門與 36人才 聯系,欲知客服聯系方式請點擊這里

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36人才 公布日期:2005年5月28日

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